Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
- Проведение первичных интервью с кандидатами;
- Участие в реализации проектов Управления HR;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Ведение отчетности по вакансиям.
Требования:
- Умение работать с большими объёмами информации;
- Работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
Условия:
...
1 июля 2026
—
premium-job.ru